为进一步落实意识形态工作责任制，理顺情绪、统一思想，7月15、16日上午，福建船政党委书记、董事长、总经理黄如堂在领学党的十九届四中全会精神的基础上，与25位中层干部分别进行了谈心谈话，旨在通过交心谈心，进一步鼓舞干劲、提振信心，增强广大职工积极开拓创新、主动谋划作为的紧迫感、使命感。

      交谈中，大家或从部门工作考虑、或从专业技术着手，或案例说明、或整体梳理，推心置腹、敞开心扉，对各自负责的领域进行了详实的介绍、深入的思考和分析，有努力方向、有解决方案、有计划措施。黄书记边听边记、边问边聊，时而严肃、时而欢声笑语，是同事间谈心谈话，更像朋友间的倾情诉说。针对反映的难点热点问题、提出的意见建议，他与大家进行了深入的互动交流，给予了细致的答复回应，并就突破重点难点、全面提质增效、加强作风建设和廉洁建设等方面提出具体要求。谈心谈话不仅让领导了解了下属的想法，下属知道了领导的要求，也进一步拉近了彼此间的距离，凝聚了加压奋进的合力。

   谈心谈话是福建船政党委开展思想政治工作的有力抓手。据悉，本次谈心谈话是在黄如堂书记与福建船政领导班子成员及各党支部书记开展集体谈话的基础上，于5月27-29日与东南事业部、冠海基地29位中层干部开展“面对面”的谈心谈话之后又一次“一对一”的交心谈心。